关于签订劳动合同需要注意的事项
《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，一定详细阅读合同的条款，看必备条款是齐全，对有歧义的条款，要与人力资源部门人员或主管进行沟通，必要时可进行录音。签订劳动合同后，一定要求用人单位给付本人一份，并要妥善保管好。当前，很多用人单位在劳动合同签订后，不给劳动者一份，为以后变更劳动合同提供便利。做为劳动者可以在看完劳动合同文本后，认为没有异议，可要求用人单位先行签字盖章，然后劳动者签字，自己直接留存一份。
