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宋律师，东莞黄江律师,现执业于***律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
在校学生正处于社会素养和价值观形成的关键时期，参加社会实践活动对其身心发展和社会能力的培养都具有积极意义，但在工作中可能会出现不可避免的伤害，这时，学生能主张自己受了工伤向雇佣单位索赔吗这需要结合双方所签订的合同和各方来认定。
1、在校学生在工作中受伤一般不属于工伤
一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2、求职大学生可以与用人单位订立劳动合同
对于即将毕业的求职大学生来说，如果经过双方协商，学生明确向用人单位表达求职意愿，用人单位也同意建立劳动关系并支付相应的报酬。在这种情况下，双方所订立的法律关系便受到劳动法的约束，如果大学生在工作期间受伤，可以向相有关部门申请认定工伤，再向用人单位全额追偿。
3、用人单位有保障工作人员安全的，需要赔偿
无论学生是否与用人单位签订劳动合同，用人单位都有保障工作人员安全的。如果用人单位因为违反相关规定或者疏于管理而导致学生受伤，都应该承担因此给学生带来损害的费用。
4、学校没有尽到负有教育和管理的，需要赔偿
学校为了培养学生社会素养，经常会要求将社会实践纳入学习内容，如果学生为了完成学业或者经由学校推荐，在用工单位上班，学校应该负有教育和管理学生的，实时跟踪学生在用工单位的情况，没有尽到义务的学校，需要对学生所遭受的损失承担相应的。
不少学校或用人单位要求求职学生签订三方协议，但该协议仅仅代表着学生的就业意向，并不是劳动合同，学生需与用人单位另行签订劳动合同。如果学生受伤，应该优先依照双方所签订的三方协议确定学校的。
另外，学生一旦签订三方协议，在企业规定入职日报到前需一直遵守约定。如果协议中涉及关于违约金的条款，学生想离职时就可能要交违约金，因此签订三方协议时一定要慎重。
在校学生在校外工作，学校需尽到管理义务，学生只有签订了劳动合同的情况下，遭受的损害才能被认定为工伤，否则只能追究用工单位的侵权。毕业季快要到了，祝愿每位毕业生都能找到理想的工作。更多关于学生在工作中受伤属于工伤吗相关知识可以在上咨询专业的律师。
对于工亡，发生此类事故本已属不幸，若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了，所以最好是对工亡有所了解，然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付，平静解决。
发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
一、丧葬补助金
《工伤保险条例》第三十九条：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
注：该标准一般可以在网上查询，当地人社部门也可以查询，统筹地区一般以地级市为单位
公式：丧葬补助金=6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
什么是供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当得到赔偿。
供养亲属的范围
根据我国原劳动保障部2004年实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女； 父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟 姐妹。
申请供养亲属抚恤金的条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1.完全丧失劳动能力的；
2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4.工亡职工子女未满18周岁的；
5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、工亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
供养亲属抚恤金的计算公式
1.配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
公式：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%
2.其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
公式：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×30%
3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，多出的部分不予计算。
供养亲属抚恤金的计算时限
在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规，在司法实践中一般是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如：
1.甲10周岁，他父亲或母亲一方因工死亡，月平工资为2000元/月，他能得到其父或母工亡供养亲属抚恤金为2000元/月×30%×12个月×8年=57600元
2.若甲50周岁，无劳动能力，其丈夫工亡，她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为20年，
3.若甲65周岁，无劳动能力，其丈夫死亡她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为15年
4.若若甲76周岁，无劳动能力，其丈夫死亡她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为5年
三、一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2017年全国统一价67.232万元。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三种待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不可以享受一次性工亡补助金。
因此对于以上的工亡赔偿待遇的三种是否清楚了解，工亡赔偿待遇一共有三种包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。对于这些关键了解这三种待遇的赔偿标准、赔偿程序、计算方法及时限问题。
