钟春标主任，东莞黄江律师,现执业于广东常正律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
随着城市化进程的加快，越来越多的农民涌入城市打工谋生，如果农民工发生工伤，作为用人单位也是需要依法承担相关的，进行相应的赔偿的，那么，农民工发生工伤厂子不给赔偿怎么办下面就跟着一起来详细的了解一下吧。
工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。如果在涉及到没有签劳动合同、没有给加班费、没有缴纳社保的情况下也可以一起要求该单位进行赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内，可以自己向单位索要，如果拒绝支付，可以向劳动仲裁和鉴定机构协调，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，一定在一年之内。
１、工伤报告程序；
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
２、工伤认定程序；
用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
３、工伤鉴定程序；
４、协商赔偿程序；
５、劳动仲裁程序；
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
６、法院审理程序；
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
７、执行程序；
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
８、申诉程序；
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。
对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，;职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。;
在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上是为您详细介绍的关于农民工发生工伤厂子不给赔偿怎么办的内容，根据法律的规定，农民工发生工伤厂子不给赔偿，作为劳动者是可以依法申请劳动仲裁或者劳动诉讼来进行维权的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师。
去单位工作，可能会在工作的过程中发生一些意外，导致自己受伤，受伤一般需要及时去治疗，在治疗之后一般会格努受伤的情况，申请工伤认定，就做工伤情况鉴定。那么，九级工伤能获得多少赔偿下面就有来为您介绍，希望能够帮助到您。
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金９个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。
申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言。
申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或３个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
以上就是为大家整理的关于九级工伤能获得多少赔偿的相关法律知识了。综上可知，工伤九级可以获得医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果您还有其他疑问，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答。
